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社会学亚博体育官网靠得住

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  • 学术睡眠剥夺对组织成员工作行为的损耗影响及对

    有些组织成员的睡眠剥夺程度较高,已经达到了病理的程度,此时靠一些缓解方法已经得不到有效的治疗。比如,有的组织成员失眠严重,仅靠一般的方法解决不了问题。这时组织和...[全文]

    添加时间:2019-09-24关键字: 组织成员 睡眠剥夺 领导者 工作行为损耗

  • 学术不道德亲组织行为的形成与后果分析

    在社会生活中,随着个体与组织之间互动交流的加深,个体对组织的影响也愈加显着。因此,出于各种原因的组织内非道德行为的发生,也会对组织造成无以挽回的损失。...[全文]

    添加时间:2019-09-24关键字: 非道德亲组织行为 概念内涵 理论基础 影响因素 影响效果

  • 学术组织亲社会行为的测量、影响因素及效果

    本文对近年来相关文献进行梳理与述评, 首先阐述组织中亲社会行为的内涵、测量及其与相近概念的区别, 然后对其影响因素及影响结果进行归类总结并形成亲社会行为的影响因素与...[全文]

    添加时间:2019-07-03关键字: 亲社会行为 组织公民行为 谏言 知识共享 指导

  • 学术组织变革担当的影响因素和效果探析

    在国内, 建言这一构念已得到较为深入的理论和实证探讨, 而有关变革担当的研究则仍处于起步阶段, 因此本文将聚焦于后者, 系统回顾和总结变革担当的相关研究成果, 希冀能够增...[全文]

    添加时间:2019-07-03关键字: 组织公民行为 挑战行为 变革担当 影响因素 影响效果

  • 学术大数据背景下组织结构改进探析

    随着网络技术和信息技术的不断发展, “大数据”的收集、分析和利用将越来越普遍。数据信息网络的建立也将会跨越企业边界, 逐渐向行业范围甚至跨行业范围扩展。...[全文]

    添加时间:2019-01-22关键字: 大数据 组织结构优化 扁平化 协同作用 对称性

  • 学术国企员工不道德亲组织行为的影响分析

    不道德亲组织行为, 是违反社会价值观不道德行为, 这种行为不仅违反了社会道德标准, 还会对企业声誉和发展造成严重影响, 然而, 企业中一些急功近利者, 为了短期有利于企业的...[全文]

    添加时间:2019-01-22关键字: 不道德亲组织 社会损害 企业承诺

  • 学术基于行为组织学角度探讨员工关系管理办法

    员工管理的调整与处理与理论层面的行为组织学休戚相关, 员工关系的优化在市场经济中占据着独特的位置, 商业活动中的人力资源管理行为需要主动的利用行为组织学去推动员工关...[全文]

    添加时间:2019-01-11关键字: 行为组织 人力资源 员工关系

  • 学术探讨运用组织行为学对人力资源管理工作发挥

    企业在进行系统化的管理工作中, 对人力资源的管理是企业发展的重点, 所以企业比较重视人力资源管理的模式和方法。...[全文]

    添加时间:2019-01-11关键字: 探讨运用组织行为学对人力资源管理工作发挥的效用

  • 学术积极组织行为学下的双重应急管理模式研究思

    由于积极组织行为学的特殊性, 为传统应激管理的模式开辟了新的天地, 尤其是对于消极应急预防与控制这方面。对于个体而言, 应急源是一个中性的失误。...[全文]

    添加时间:2018-12-07关键字: 积极组织行为学 应激反应 情绪 管理模式

  • 学术基于行为组织学的角度研究员工管理办法

    员工管理的调整与处理与理论层面的行为组织学休戚相关, 员工关系的优化在市场经济中占据着独特的位置, 商业活动中的人力资源管理行为需要主动的利用行为组织学去推动员工关...[全文]

    添加时间:2018-11-12关键字: 行为组织 人力资源 员工关系

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